Минимальная заработная плата в Узбекистане на 2020 год
Какой МРОТ в Республике Узбекистан и отличается ли он от минимальной заработной платы — об этом в нашем материале.
МРОТ в Узбекистане утверждается по ст. 155 государственного Трудового Кодекса. Документ определяет: оплата труда за месяц при условии выполнения нормативов и служебных обязанностей не должна быть менее величины первого разряда Единой тарифной сетки. Она устанавливается государством, и за базу принимается величина минимальной зарплаты, которая назначается президентом страны. То есть понятие «минималки» в применении к заработку различается как МРОТ и минимальный размер заработной платы (МРЗП).
С 1 ноября 2018 года МРЗП равняется 202 730 сумам (1530,64 руб.), с 1 октября пересмотрены тарифные коэффициенты. В итоге минимальная заработная плата в Узбекистане на 2020 год — 202 730 сумов, МРОТ — 577 172,31 сумов (4357,74 руб.).
Важная особенность: до 19.01.2019 г. действовали другие коэффициенты единой тарифной сетки, и минимальная зарплата в Узбекистане 2019 с 1 января отличается от величины, применяемой с 19.01.2019 г.
Трудовым Кодексом страны предусмотрен вариант выплаты менее МРОТ, если работник трудится неполный рабочий день или работает по совместительству. Тогда оплата исчисляется соответственно отработанному времени.
Узнать о мировых показателях МРОТ можно в статье про минимальные зарплаты других стран.
