Минимальная заработная плата в Московской области в 2019 году

Минимальная заработная плата в Московской области в 2019 году

Минимальная заработная плата в Московской области с 1 января 2019 года утверждена региональным Соглашением в значении 14 200 рублей. Расскажем, кто устанавливает это значение и что грозит работодателю за выплату меньшей суммы сотруднику.

МРОТ в Подмосковье с 1 января 2019 года

Соглашением, которое заключено между Правительством МО, представителями профсоюзного объединения и работодателей, установлен МРОТ в Московской области с 1 января 2019 года — 14 200 рублей (Соглашение №41 от 1 марта 2018 г.). Этот показатель больше общефедерального (11 280 руб.), но меньше показателя МРОТ в Москве — 18 781 рубль.

Действие документа распространяется на работодателей любой организационно-правовой формы и видов собственности, кроме организаций, которые получают финансирование из федерального бюджета.

Минимальная зарплата в Московской области в 2019 году обеспечивается:

  • бюджетом Московской области для тех предприятий, которые получают финансирование из него, а также доходов, полученных от коммерческой деятельности;
  • средствами местных бюджетов для организаций и предприятий, которые состоят на финансировании местными бюджетами, а также прибылью от предпринимательской и иных видов деятельности;
  • за счет собственных средств частного бизнеса.

мрот в московской области.jpg

Работодатели вправе перейти на общефедеральный МРОТ в 11 280 рублей. Для этого требуется не пропустить 30-дневный период со дня официальной публикации новой величины минимальной оплаты, чтобы направить письменный отказ от применения показателя МРОТ в Подмосковье на 2019 год..

Письмо с отказом от региональной «минималки» в пользу федеральной направляется в Москву в Министерство социального развития Московской области. Адрес министерства: г. Москва, улица Кулакова, д. 20, к. 1.

Ответственность за несоблюдение МРОТ работодателем

Если оклад меньше МРОТ, работодателя ждет начисление штрафов. Работник, чья зарплата меньше регионального МРОТ, вправе пожаловаться сотрудникам государственной инспекции труда (ГИТ) при условии работы на полной ставке.

Роструд разъяснил работодателям, что необходимо привести трудовые договоры и штатные расписания в соответствие с новым показателем МРОТ по МО. Если сумма «минималки» работника меньше установленной, а также если ему не положены надбавки и компенсации, оклад придется поднять до 14 200 рублей. Для этого издается приказ и оформляется дополнительное соглашение с новым окладом, которое прилагается к основному контракту.

Если работодатель продолжает платить зарплату работникам меньше МРОТ, то этот факт станет основанием для привлечения того к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Для этого с письменным заявлением работник обращается в ГИТ. К заявлению прилагаются доказывающие нарушение прав работника свидетельства:

  • выписка из бухгалтерии о составе зарплаты;
  • какие допвыплаты проводились и в каком размере;
  • официальный ответ работодателя на просьбу работника довести зарплату до утвержденного уровня.

Помимо ГИТ, за защитой нарушенных прав работник может обратиться в прокуратуру и суд.

Размер штрафов

Штрафы налагаются на должностных лиц, ИП и юрлиц. Ниже приведен размер штрафа на одного работника. Если нарушались права нескольких работников или коллектива, размер штрафов окажется ощутимым.

Нарушение Должностные лица ИП Юрлица
Совершение административного правонарушения в первый раз 1000–5000 руб. 1000–5000 руб. 30 000–50 000 руб.
Повторное правонарушение 10 000–20 000 руб. или дисквалификация с должности от года до трех лет 10 000–20 000 руб. 50 000–70 000 руб.

Кроме того, работодателем, который платит зарплату меньше МРОТ, наверняка заинтересуются налоговые органы, которые борются с массовой тенденцией выплаты зарплат в конвертах. В этом случае руководителя компании вызывают на «зарплатную» комиссию с участием представителей налоговых органов и чиновников местной власти. Если руководитель не выполнил требования комиссии, то организации грозит выездная проверка со всеми вытекающими последствиями:

  • проверяющие органы проверят от и до финансово-хозяйственную деятельность компании;
  • начислят неуплаченные налоги и платежи, вместе с пенями и штрафами, согласно ст. 122 НК РФ.

В отдельных случаях должностных лиц компании могут привлечь по ст. 199 УК РФ к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов. Наказание по статье предусматривает штраф до 300 000 рублей либо лишение свободы до двух лет.

При нарушениях в крупных размерах или по предварительному сговору группой лиц — штраф до 500 000 рублей вплоть до лишения свободы сроком до шести лет.


Комментарии

1

Меньше столичного на 4581 рубль. А реальная разница между заработками в Москве и области зачастую просто огромная.

2

Причём, разница между зарплатами в самой области тоже большая и увеличивается она по мере удаления населённого пункта от МКАД.

0

В Мытищинском и Шатурском (например) районах разница в зарплатах населения существенная. А МРОТ одинаковый. Тоже несправедливо, по сути.

0

Интересно было бы узнать статистику, как часто в Московской области работодатели совершают нарушения и платят работникам меньше МРОТ.

Оставить комментарий

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий

Дебетовые карты: лучшие предложения

Смотреть все

Банк

ТИНЬКОФФ БАНК

Обслуживание

Бесплатно

Кэшбэк

30%

На остаток

6%

Банк

АЛЬФА-БАНК

Обслуживание

от 0 Р. в год

Кэшбэк

10%

На остаток

6%