Какой минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2020 года

Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2020 года продолжает совпадать с уровнем прожиточного минимума (ПМ) за 2 квартал 2018 года для работоспособных москвичей. Величина ПМ за тот период была утверждена в сумме 20 195 рублей. Как видно, московский показатель МРОТ заметно больше общефедерального значения. Это связано с тем, что Москва относится к наиболее финансово-затратным для проживания субъектам РФ.

Как устанавливается МРОТ в Москве

В Москве, как субъекте РФ, размер «минималки» в отношении работников внебюджетных сфер деятельности регулируется Соглашением, заключенным трехсторонней комиссией. В состав комиссии входят Правительство Москвы, представители профсоюзных организаций и Конфедерация работодателей (Соглашение №77-1094 от 1.10.2018 г.). Документ действует с 2019 по 2021 год.

В соответствии со ст. 3.1 Соглашения, МРОТ в Москве с 1 января 2020 года должен совпадать с величиной ПМ, установленного для работающих в Москве граждан. Поскольку показатель ПМ для москвичей пересматривается поквартально, то и размер МРОТ вслед за пересмотром ПМ корректируется в сторону повышения или оставляется без изменений. В Соглашении также установлено, что при снижении уровня ПМ, МРОТ снижать не будут и оставят без изменений, что и произошло в 3 и 4 кварталах 2018 года.

ПМ в 3 квартале снизился и составил 18 580 рублей для работающих (Постановление Правительства Москвы №1465 от 4.12.2018 г.). В 4 квартале 2018 ПМ продолжил снижение и составлял 18 376 рублей для работоспособных граждан (Постановление №181-ПП от 12.03.2019). 

Как менялся МРОТ в Москве в 2017–2019 годах:

Что включается в состав МРОТ для москвичей

Минимальная зарплата в Москве для работника, который оформлен по полной форме занятости, складывается из суммы оклада по должности или тарифной ставке, премиальных вознаграждений, надбавок и иных соцвыплат, которые зафиксированы в трудовом соглашении.

В «минималку» не включаются следующие выплаты (ст. 147, 151, 152, 153, 154 ТК РФ):

• работа, связанная с опасными для жизни или (и) вредными для здоровья условиями труда;
• совмещение профессий или должностей;
• сверхурочный труд;
• за выполнение рабочих обязанностей в праздники и выходные дни, в ночное время.

Вышеперечисленные доплаты начисляются поверх МРОТ. Однако работнику стоит учесть, что «чистыми» ему выплатят сумму с вычетом НДФЛ = 18 781 – (18 781 х 13%) = 18 781 – 2441,5 = 16 339,5 рублей.

Работодатель вправе не применять московский показатель МРОТ, а перейти на общефедеральный размер 11 280 рублей. Для этого направляется письменный отказ от присоединения к региональному соглашению с обоснованными аргументами и причинами, почему это работодателю необходимо. Как правило, указывают, что нет возможности придерживаться московского МРОТ из-за убытков, просрочек платежей со стороны контрагентов, снижения количества заказов и т. д. При этом важно не пропустить сроки. Письмо с отказом направляется на рассмотрение в комиссию в Москве в течение 30 дней после официального опубликования нового показателя ПМ.

Почему МРОТ в столице выше общефедерального показателя

Москва — это огромный мегаполис, в котором дорого жить. Цены на продукты, непродовольственные товары, проезд в общественном транспорте, аренда квартиры, коммуналка намного выше, чем в регионах. Соответственно, прожить на общефедеральную минимальную зарплату в столице попросту невозможно. Для этого власти Москвы используют региональное право устанавливать собственный размер минимальной оплаты, который устанавливается выше общефедерального значения.

Таким правом воспользовались и другие субъекты РФ, в которых принят МРОТ больше общефедеральной величины:

Подробнее о минимальном размере заработной платы в Северной столице читайте статью «МРОТ в Санкт-Петербурге».