Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге на 2019 год

Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге на 2019 год

Содержание
Какой действует минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге на 2019 год, намного ли он превышает общефедеральное значение? Статья раскрывает особенности применения «минималки» в Cеверной столице.

С 1 января 2019 года согласно Закону от 25.12.2018 г. №481-ФЗ в России действует новый уровень МРОТ: его величина 11 280 рублей. По Трудовому Кодексу субъекту РФ дано право самостоятельно решать вопрос об уровне минимальной зарплаты в регионе. На основании такого права МРОТ в СПб отличается от федерального значения и установлен в увеличенном объеме 18 000 рублей.

Особенности МРОТ в регионах

МРОТ в субъекте РФ определяется исходя из региональной социально-экономической среды и прожиточного минимума для трудоспособных граждан, проживающих в соответствующей области (республике). Специальная комиссия по вопросам трудовых отношений разрабатывает отдельное соглашение по МРОТ. В ее состав входят органы управления субъектом, представители профсоюзов и предприятий.

По законодательству не разрешено региональным решением установить размер «минималки» менее федерального значения. Определенный в субъекте МРОТ распространяется для работающих в данной местности, за исключением учреждений, которые находятся на федеральном бюджетировании. Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге устанавливается общим порядком, предусмотренным правовыми нормами для всех субъектов.

Минимальная зарплата в СПб

Региональное соглашение о МРОТ в СПб на 2019 год подписано 28 ноября 2018 года. Документ разработан и подписан правительством города, местной профсоюзной федерацией, объединением работодателей города.


Данным соглашением №332/18-С от 28.11.2018 г. определено, какая устанавливается минимальная зарплата в Санкт-Петербурге в 2019 году с 1 января и что включает в себя МРОТ в 2019 году в СПб:

  • тариф или основные выплаты по зарплатной системе, не предусматривающей тариф;
  • премии, дополнительные выплаты, кроме выплат по ст. 147, 151–154 Трудового Кодекса.

Соглашением прописаны стандартные по законодательству условия выплаты минимальной заработной платы в СПб: трудящийся за месяц должен полностью проработать временные и служебно-должностные нормы.

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге на 2019 год равен 18 000 руб.

Важно, что отдельно оговаривается тарифный минимум для рабочего первого разряда — 13 500 рублей. В итоге МРОТ СПб 2019 выше федерального на 59,57%. В прошлом 2018 году величина тоже превышала общий размер — 17 000 рублей против федерального размера, который менялся в течение года — 9489 руб. с 01.01.2018 г. и 11 163 руб. с 01.05.2018 г.


Оставить комментарий

Дебетовые карты: лучшие предложения
Смотреть все

Банк

ТИНЬКОФФ БАНК

Обслуживание

Бесплатно

Кэшбэк

30%

На остаток

6%

Банк

АЛЬФА-БАНК

Обслуживание

от 0 Р. в год

Кэшбэк

10%

На остаток

6%