Девальвация рубля: что будет с зарплатами?

Девальвация рубля: что будет с зарплатами?

Если начало года вселяло оптимизм, то март положил конец надеждам большинства россиян на рост и индексацию доходов. На смену радужным ожиданиям пришла тревога за то, чтобы не лишиться доходов в целом – на фоне ослабления рубля можно прогнозировать рост не только цен, но и безработицы.

С января минимальный размер оплаты труда составляет 12 130 рублей. Прирост составил порядка 7%. Проведенный одним из крупнейших порталов интернет-рекрутмента HeadHunter в конце 2019 года опрос показал, что российские компании планировали повышение заработных плат сотрудникам на 10%, иностранные – на 7%. Тогда о решении пересмотреть доходы сотрудников заявило более 80% работающих в России компаний. Прогноз портала «Работа.Ру» был менее оптимистичным, но и по его данным повышение было в планах у четверти работодателей страны. С учетом, что за последние пять лет доходы россиян не росли (а по ряду отраслей даже падали), перспективы выглядели радужно.

Ожидание VS реальность

В начале года Coleman Services провёл опрос среди 30 представителей производственных компаний различного профиля в Московском регионе с целью определить средний процент пересмотра заработных плат, а также выявить, с какого месяца организации производят повышение заработных плат. В опросе приняли участие компании из следующих сфер: строительные материалы, нефть, ГСМ, автопром, авиапром, судостроение, FMCG, электроника, приборостроение, ЦБП, деревообработка, сельское хозяйство, химическая промышленность и т.д.


Чаще всего повышение заработных плат происходит в апреле.

Только три респондента из общей выборки уточнили, что в их компаниях в текущем году не запланирован пересмотр заработных плат. При этом у 70% опрошенных компаний будут пересматривать оклад для всего персонала, тогда как у 30% только для отдельных категорий сотрудников.

Согласно данным опроса, компании собираются проиндексировать оклады для всех сотрудников в среднем на 4%, что касается процента пересмотра заработных плат за результативность и лучшие показатели в работе, то увеличение в среднем составит 6,6%.

Падение после… падения

Проблема в том, что за последние два года – 2018 и 2019 гг. – заработные платы в России не росли, а по ряду отраслей даже падали.

Антон Глазунов, партнер РусДжоб: Конец 2018 и начало 2019 года ознаменовался резким снижением заработных плат в сфере машиностроения. По данным опросов hr- менеджеров машиностроительных предприятий, средняя заработная плата на рынке труда за второе полугодие 2018 года снизилась на 5% в Москве и Московской области, на 5,6 % в Санкт-Петербурге, а в регионах РФ, таких как Челябинская, Омская и Свердловская области, снижение наблюдается в среднем на 8-10%.

Рост безработицы и снижение объемов Государственного Оборонного Заказа может спровоцировать дальнейшее падение уровня заработных плат в машиностроении, однако, уже не такими серьёзными темпами. В связи с повышением МРОТА многие предприятия малого и среднего бизнеса существенно увеличили формальные выплаты своим сотрудникам, естественно, что это произошло в ущерб неформальных выплат.

Надеяться на лучшее, готовится к худшему

В конце января Credits задал вопрос экспертам по поводу их ожиданий на 2020 год: по уровню безработицы, индексации или падения зарплат и пр. Эксперты говорили о стабильном положении и общем, пусть и незначительном, снижении безработицы.

Татьяна Долякова, основатель кадрового агентства ProPersonnel (Москва):

Основные параметры российского рынка труда-2020, если не произойдет резких социально-экономических потрясений, можно определить как стабильность и продолжение тенденций, заложенных в нем за последние два года: цифровизация и автоматизация процессов, выборочный рост зарплат, варьирование форм занятости, региональный разрыв рынка труда, безработица не более 4%.

Факторы, оказывающие в 2020 году влияние на уровень заработной платы в России, те же, что и годом раньше:

  • регионализм заработных плат;

  • зависимость от сферы и отрасли.

«Всё хорошо» с зарплатами и занятостью в 2020 г. будет в ИТ (традиционном лидере по росту заработной платы за последние три года), e-commerse, торговле и продажах, фарме;

  • рост доли привлеченных компаниями фрилансеров или увеличение числа работающих на условиях «удаленки» (в любом случае, снижение затрат компаний);

  • рост фактической инфляции, которая выше, чем официальные значения 5-5,3%.

Это в какой-то степени толкает часть компаний на повышение зарплат ключевым сотрудникам на 7-10% ежегодно, т.к. уровень доходов населения продолжает снижаться.

Не менее половины работодателей, согласно данным различных опросов, готовы повысить зарплату своим сотрудникам на 7-10% уже в первом полугодии 2020. Повышение затронет квалифицированных сотрудников и руководителей среднего звена.

Наиболее востребованными (опять же традиционно за последние три года) окажутся квалифицированные ИТ-специалисты: программисты, разработчики и аналитики, специалисты по цифровой трансформации, информбезопасности. Рост заработной платы для них в 2020 году составит 10-15%. Среди актуальных вакансий 2020 также: digital-специалисты, специалисты по маркетингу, smm, логистике, по выходу на международные рынки, эффективные менеджеры по продажам, директора по строительству и др.

Рынок труда быстро отреагировал на мартовские события на валютном рынке. Уже сегодня можно говорить о снижении планки заработной платы для соискателей. Эксперты говорят, что наименьший риск у разработчиков приложений, аналитиков Big Data, программистов, тестировщиков, инженеров, project-менеджеров и онлайн-маркетологов. Спрос на данных специалистов, а, следовательно, и предложение по доходам, останутся на высоком уровне. Однако в остальном переток специалистов из туриндустрии, компаний-перевозчиков и других сфер, так или иначе связанных с туризмом, приведет к усилению конкуренции на рынке труда и удешевлению рабочей силы.


Оставить комментарий

Микрозаймы: лучшие предложения
Смотреть все
Банк
Сумма
Срок, дней
Процент от

Банк

ООО МКК "Центрофинанс Групп"

Сумма

от 1 000 Р.

Срок, дней

от 1

Процент

1%

Срок займа от 1 дня
до 32 дней

Банк

ООО МКК "Центрофинанс Групп"

Сумма

от 50 000 Р.

Срок, дней

от 90

Процент

0.23%

Срок займа от 90 дней
до 1828 дней