Пенсионный возраст на Украине для мужчин и женщин в 2018 году

Итоги пенсионной реформы Украины

Пенсионный возраст на Украине остается одним из самых низких среди стран Европы и держится на уровне 60 лет у мужчин и 58,5 лет у женщин. В ближайшем будущем его изменение не предвидится.

В ходе реформ социальной системы произошли следующие изменения:

• уже начисленные пенсии будут пересмотрены, в том числе относительно уровня прожиточного минимума;
• предусмотрена ежегодная индексация на основе уровня средней оплаты труда за 1 месяц по стране и индекса потребительских цен;
• пенсионеры, не прекратившие свою трудовую деятельность, получат пенсионные выплаты в полном объеме;
• если пенсионный возраст на Украине для мужчин и женщин в 2018 году останется не изменен, то им в любом случае придется выходить на заслуженный отдых позже, так как до 2028 года предусмотрено увеличение минимально требуемого стажа работы до 35 лет;
• женщинам, вышедшим досрочно на пенсию, после достижения ими увеличенного на количество месяцев досрочного выхода пенсионного возраста Украина будет выплачивать сумму в полном объеме;
• отменены специальные условия по выплатам для служащих государственного аппарата, депутатов, дипломатов и других привилегированных категорий.

Верховная рада в 2017 году запустила глобальное реформирование пенсионной системы. Украина пенсионный возраст в 2018 году оставляет неизменным, но запланировано увеличение стажа, который повлечет более поздний выход на пенсию. Реформа направлена на сокращение дефицита пенсионного фонда.

Во сколько идут на пенсию женщины и мужчины на Украине

Пенсионный возраст жителей Украины остался неизменным после введения мер по сокращению расходов федерального бюджета на покрытие дефицита ПФ в 2017 году. Это связано с тем, что с 2011 года уже было запланировано постепенное увеличение возраста выхода на пенсию на Украине. Тогда пенсионный возраст для женщин составлял 55 лет, до 2021 года он будет повышен до 60 лет — по 6 месяцев в год.

Возраст выхода на пенсию в Украине для мужчин изменению не подвергся. Он как был, так и остается 60 лет, за исключением государственных служащих Украины, для которых с 2013 года пенсионный возраст составил 62 года.

На Украине установлен пониженный пенсионный возраст для женщин и мужчин, относящихся к социально незащищенным слоям:

Граждане негативно отнеслись к установке позднего выхода на пенсию для мужчин и женщин. 85% населения Украины выступали против, а рейтинг президента упал на 5%.

Стаж для выхода на пенсию на Украине

Увеличение пенсионного стажа для выхода на пенсию на Украине с 2018 года также вызвало негодование со стороны граждан. Согласно новым правилам он будет увеличен до 35 лет 2028 году. Повышение будет происходить постепенно по 1 году в течение 10 лет.

Выделяют 3 группы пенсионеров по возрасту вне зависимости от пола:

• 60 лет;
• 63 года;
• 65 лет.

Чем раньше человек хочет выйти на заслуженный отдых, тем больший стаж ему потребуется. Чтобы выйти на пенсию в 2019 году в 60 лет, необходим стаж не менее 26 лет. При стаже от 16 до 25 лет можно выйти на пенсию в 63 года, а со стажем от 15 до 16 лет — в 65 лет. Также предусмотрен вариант выкупа стажа у государства. За каждый месяц придется доплатить двойной минимальный страховой взнос, что составит около 1400 гривен. Нельзя купить больше 5 годовых взносов.

При определении стажа отсутствует разделение на мужчин и женщин. Требования предъявляются ко всем одинаковые. Особые условия применимы только к работникам профессий со сложными условиями труда:

Помимо официального трудоустройства у работодателя, в страховой стаж включается:

• предпринимательская деятельность с уплатой страховых взносов с 1998 года;
• служба в армии;
• уход за ребенком-инвалидом, ребенком до 3 лет, стариками от 80 лет, инвалидом I группы;
• пребывание в других странах супруги сотрудника дипломатического ведомства или военнослужащего;
• получение пособий по безработице;
• инвалидность;
• декретный отпуск;
• получение образование, в том числе аспирантура и докторантура до 2004 года.

Не требуется документальное подтверждение стажа после 2000 года. Если трудовая деятельность осуществлялась до этого периода, то нужно предоставить трудовую книжку и другие документы. До 2004 года весь трудовой стаж приравнивается к страховому. Разница между ними заключается в том, что трудовой стаж был ликвидирован, сейчас в законодательстве используется только страховой стаж, то есть стаж, во время которого выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд.

К страховому стажу не относятся:

• периоды, когда работодатель не оплачивал страховые взносы;
• предпринимательская деятельность без оплаты взносов;
• работа на территории другого государства за исключением стран ближнего зарубежья;
• учеба после 2004 года.

Можно выплачивать добровольные взносы в ПФ, тогда этот период будет учтен в страховом стаже.

Размер пенсии на Украине

После достижения пенсионного возраста и установленного минимального стажа работы гражданин Украины имеет право выйти на пенсию. Предоставив документы в пенсионный фонд, он получает ежемесячно выплату. По итогам реформы 2017 года она не должна быть меньше прожиточного минимума. Формула расчета пенсионного обеспечения представляет собой произведение среднего уровня заработной платы по стране за 3 года, индивидуального коэффициента и коэффициента стажа.

Гарантированная выплата составляет 1452 гривны и увеличена на 11% в ходе реформирования. Для сравнения — в 2005 году она была 300 гривен. Согласно официальным данным пенсионного фонда, 99% пенсионеров получают выплаты менее 10 000 гривен, только 2000 человек имеют пенсию больше 20 000 гривен и 18 000 человек — от 10 000 до 20 000 гривен. С 2018 года максимальный размер ограничен 13 730 гривен. Ежегодно запланирована индексация размера средней заработной платы по стране, что скажется и на сумме пенсионного обеспечения.

Последняя пенсионная реформа 2017 года возраст выхода на пенсию для женщин и мужчин на Украине не изменила, с 2011 года продолжается его постепенное увеличение до 60 лет к 2021 году для всех. Изменения коснулись размера пенсионных выплат, увеличена минимальная сумма, проведено осовременивание. Запущено поэтапное повышение пенсионного стажа к 2028 году до уровня 35 лет. Благодаря этому планируется сократить дефицит бюджета пенсионного фонда и увеличивать размер обеспечения в дальнейшем.